近日，公司召开了2024年“科改行动”首次月度调度会，研究部署全年改革任务，确保2024年完成“科改行动”改革主体任务。

各责任单位重点汇报了2024年牵头改革任务的工作思路、工作策划和任务分解情况。

会议要求，一是各单位深入学习落实改革精神，将改革思维融入到日常工作中，行动举措与公司具体项目、业务相结合，不断加强科技创新、公司治理机制、市场化选人用人、市场化激励约束机制方面的改革，确保取得改革实效；二是督办机制常态化，建立公司改革工作领导小组会议与月度调度会机制，及时研究解决改革工作中遇到的困难；三是各责任单位按照会议要求对2024年改革任务的范围和时间节点进行修改优化，确保一张蓝图绘到底。