11月20日至22日，公司举办了关键岗位、年轻干部及骨干人员专题培训班。来自公司各部门、各单位的核心骨干与青年才俊齐聚一堂，开启了为期三天的集中学习。公司党委副书记、纪委书记刘建宇出席开班式并讲话。

刘建宇对参加培训的人员提出四点要求，一是筑牢“廉洁基石”，争做崇廉尚俭的践行者；二是聚焦“战略引领”，争做胸怀大局的明白人；三是聚力“能力进阶”，争做攻坚克难的实干家；四是聚心“文化赋能”，争做红色基因的传承者。开班仪式后，纪委机关负责人为学员们专题讲授“筑牢廉洁根基 勇担时代重任”课程。

专题课程安排丰富，《“十五五”规划与中国式现代化新篇章——党的二十届四中全会精神解读》课程由陕西省委党校李晓燕老师从宏大的历史视角和严谨的理论维度，系统剖析了国家迈向“十五五”时期的发展基础、内外环境与核心战略，深入阐释了中国式现代化的丰富内涵与时代要求。《复杂环境下的领导力行为与团队激活》课程则聚焦于管理实战，西安交通大学包艳老师通过大量生动的企业管理案例与情景模拟，课堂互动频频，思想碰撞激烈，学员们对“领导力”的认知从理论概念转化为可操作的行为工具箱，团队管理与引领能力实现了“进阶”。作为面向未来的必修课，《迈向共生、共享、共创的人工智能时代——DeepSeek大模型原理、技术与应用》引发了学员们的极大兴趣，重点讲述了AI技术在工程设计智能化、企业管理数字化转型等方面的巨大应用潜力和实践案例。

理论的价值在于指导实践，本次培训特别引入了经典的体验式教学课程——《管理七巧板》。参训学员被分成七个小组，在紧张而有趣的任务挑战中，亲身经历了资源稀缺、信息不对称、目标多元下的真实管理场景。活动中，从最初的各自为战、沟通不畅，到后来的主动协调、资源共享、战略协同，学员们深刻体会到了打破部门壁垒、建立有效沟通机制、进行科学决策和实现高效执行的重要性。

随着各项课程任务的圆满完成，本次关键岗位、年轻干部及骨干人员培训班也顺利落下帷幕。这不仅是一次思想的“充电站”，也是一次能力的“练兵场”。学员们纷纷表示，将以此次培训为新的起点，将学到的先进理论、管理工具与团队协作经验转化为推动工作的具体思路、破解难题的有效方法和锐意进取的强大动力，以“廉洁基石”守护人生航向，以“战略引领”把准前行之舵，以“能力进阶”驱动创新之轮，以“文化赋能”凝聚奋进之力，努力在公司高质量发展的新征程上，展现新作为、创造新业绩、谱写新篇章。